採用理念

Employment Philosophy

人材から人財へ

ビジネスにおいて、人という資源は“情報”という素材を産み出し、そこに新しいマーケットを創り出す最も大切な資源です。営業はヒューマンビジネスであり、人財がすべての鍵を握っています。だから何よりも人材を人財にするための育成環境がもっとも大切だと思います。

個性を良い方向に導き・引き出すためのOJTを中心とした研修と職場環境、ゆとりのある豊かな生活シーンを実現する福利厚生、働くこと・遊ぶこと・生きることすべてに、青木興業というステージに集まった仲間一人ひとりの夢が実を結ぶ、そんな企業づくりを目指しています。

組織とチームワーク

私たちのビジネスが、お客様のベストパートナーを目指すならば、まさにそれはヒューマンビジネスであり、人間の知恵と感性、そして行動が問われます。しかし、お客様の抱える問題に対して、すぐにソリューションを提案できるようなスーパー営業マンはいません。だから私たちは、いつでも迅速に柔軟に対応できるベストパートナーであり続けるために、個人を組織力でバックアップできる機動的な会社組織を作り上げることを目標にしています。

たとえ困難な問題に遭遇しても、機動力のある組織なら、個の力を100%発揮できるチームワークが新しいソリューションを導き出す原動力となるでしょう。

「そんな生き生きとした組織」が、私たち個人の成長をバックアップし、次世代のビジネスをも創り出す人財を生み出すことができるのです。

営業部社員の
1日の流れ

Flow of the day

出勤〜10:00
  • 情報収集(一般新聞や業界新聞)
  • 担当先の受注状況の確認
  • メール確認・返信など
10:00~16:00

アポイントしているお得意先や仕入先を訪問

  • お得意先で稼動状況や月別の見通しの確認
  • 現在の問題点をヒアリング、対応可能な場合は情報収集してお客様と一緒に、その対策・進行状況・成果・報告を共有
  • 仕入先では供給状況・価格動向を情報収集

訪問時に心がけること

  • 明るく元気よく
  • お客様のニーズと仕入先の要求に答えるべく三社オール・ウィンの関係を模索する
16:00~退勤
  1. 受注状況の確認
  2. 当日お問合せの確認・電話、メールの確認・返信
  3. 請求書・納品書等の処理、または状況確認
  4. 日報・週報の入力と明日の予定確認

※ 現在、募集は行っておりません。

募集要項

Recruitment

求人概要(1)2023年度卒業見込者(現在募集しておりません)
(2)既卒者および就労経験者(若干名)
技術を吸収できる素地があり、明るくコミュニケーション能力の高い人。
化学系学科卒、または同等の知識を有することが望ましい。
職務内容営業職(勤務地:大阪、東京)
初任給210,000円 (大学卒、大阪勤務)
215,000円 (大学卒、東京勤務)
経験者は、経験・能力を考慮し優遇。
応募方法電話あるいはメールフォーム・メールにてご連絡ください。
提出書類(1)履歴書 (2)成績証明書 (3)卒業見込証明書 (4)健康診断書
経験者の場合は(2)(3)の代わりに (5)職務経歴書
会社説明会要時開催。会社訪問(要予約)も可能です。
選考方法書類選考および面接
試験会場大阪本社、東京支店

※ 現在、募集は行っておりません。